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工人日报客户端讯 在推进“县级工会加强年”专项工作中，云南省大理白族自治州祥云县总工会突出“组织功能强”目标，认真实施政治上带建，实施“凝心铸魂”工程、组织上带建，实施“强基固本”工程、阵地上带建，实施“资源共享”工程、队伍上带建，实施“人才培养”工程、作风上带建，实施“效能提升”工程等5大工程，扎实推进“党工共建”。

据祥云县人大常委会副主任、县总工会主席杨寿介绍，祥云县总工会与县委组织部联合印发《祥云县开展“党建带工建、工建服务党建”实施方案》，有力地推动了工会改革和建设，增强了工会组织的凝聚力吸引力战斗力。

实施政治上带建，实施“凝心铸魂”工程，一是抓好“中国梦·劳动美——凝心铸魂跟党走　团结奋斗新征程”和“劳动创造幸福”主题宣传教育，开展“普法强基”、劳模（工匠）事迹宣传宣讲活动22场次。挂牌职工思想政治教育基地两个，讲好劳模工匠故事、树好基层先进典型，增进职工团结奋斗。二是抓好文化活动，联合举办祥云县“红土地之歌”演讲比赛，启动“中国梦·劳动美·工会情”提升职工文化生活品质行动，把思想政治工作融入文化创作、文艺演出等活动，不断推进职工精神文明与物质文明协调发展。

实施组织上带建，实施“强基固本”工程，也采取了3个方面的措施。一是创新组建模式和会员发展方式，面向“两新组织”和新就业形态劳动者组建工会8个、发展会员1000余人。二是重视发挥乡镇工会承上启下作用，提出了“有独立健全的组织机构、有支撑保障的运行机制、有功能齐全的服务阵地、有服务大局的活动载体、有自主管理的经费保障、有职工满意的工作业绩”6个标准体系。三是着力激发基层工会活力，支持17家“产改”企业建设职工之家，全县现有各级职工之家277个。

实施阵地上带建，实施“资源共享”工程，旨在推动各级党组织和工会组织联建赋能，不断补短板、强阵地、拓功能，一是将祥云县工人文化宫建设项目列为“祥云县2023年十大惠民工程”之一，县委、县政府主要领导召开专题协调会议对项目建设进行了统筹安排。二是坚持“阵地共建、资源共享”，完成了5个省、州级“乡镇职工之家示范点”项目建设和5个乡镇职工之家建设规划及申报工作，新建和改造4个职工驿站，打造了3个“党建带工建”示范点；把党建引领深度体现到职工之家、职工（劳模）创新工作室、技师工作站、职工驿站、职工书屋等服务阵地，形成了“党建带工建”的生动局面。

实施队伍上带建，实施“人才培养”工程，一是重视工会干部队伍建设，完成了乡镇工会换届工作，配齐配强了工会“三委”委员；统筹专职工会干部、兼职工会干部、工会社工人才、职工志愿者“四支”队伍的建设、教育和管理，出台了《祥云县总工会统筹工会四类干部管理激励暂行办法》。二是加强党对产业工人队伍建设改革的领导，切实发挥工会牵头作用，推动多部门育才选才，开展技能型补贴培训1000人、中级电工培训取证50人、新型学徒培训101名、安全员培训取证135人，通过劳动竞赛选拔高技能人才69人，不断夯实区域产业高质量发展的人才基础。三是重视平台建设，在祥云县职业高级中学、电商直播基地和示范企业挂牌了一批职业技能培训基地，面向“产改”企业打造了一批职工（劳模）创新工作室、技师工作站、职工书室，为职工学习提高、技能提升、创新创造搭建了平台和载体。

实施作风上带建，实施“效能提升”工程，一是贴近产业发展和乡村振兴，举办了新材料（硅）、畜牧、水泥、电商直播4个行业13个工种示范性技能大赛，推动职工经济技术创新活动广泛向企业覆盖。二是突出“四送活动”和“六惠服务”，开展“情系职工　春风送岗”就业招聘会和“祥云县2023年沪滇劳务协作暨春风行动　就业援助月”专场招聘会，提供就业岗位8877个，近3000人参加应聘，达成就业意向806人；开展冬送温暖工程，对在档困难职工、疫情防控一线职工、环卫工人、公安辅警1980人进行慰问；开展“夏送清凉”活动，覆盖护林员、消防员、新能源开发项目一线企业职工300人，组织新就业形态劳动者体检293人。三是积极投身“六城同创”系列活动，积极发挥工会的作为和担当。（陈昌云 罗丹）

来源：工人日报客户端

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